Senior adviseur selectie & assessment

Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving

Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg- en welzijnsorganisaties. Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim-management, training, coaching en selectiediensten. Zo versterken we organisaties én hun mensen in hun maatschappelijke missie.

Onze kracht ligt in de combinatie van kennis, betrokkenheid en een sterke open bedrijfscultuur. We geloven in de waarde van ieders expertise en stimuleren groei via samenwerking, feedback en ruimte voor initiatief.

Wat ons typeert? Een warme, informele sfeer, gedreven collega’s en een flinke dosis goesting. We werken samen met beide voeten in de realiteit, op zoek naar oplossingen die écht werken.

Jouw verantwoordelijkheden

Klaar om het verschil te maken?

Onze afdeling mens & ontwikkeling groeit. We zoeken een senior adviseur voor ons team selectie. In deze functie ligt jouw hoofdfocus op werving & selectie, psychotechnische proeven en assessments. Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging, maar ziet selectie tegelijk als een vak waarbij je het potentieel van mensen correct inschat via interviews en proeven. Je krijgt veel autonomie, werkt dichtbij jouw klanten en bouwt mee aan selectieprocessen die écht het verschil maken. 
Je bent actief in Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen, met ons kantoor in Geel of Brussel als mogelijke uitvalsbasis. Je bent vaak onderweg, maar dat geeft je net variatie en energie.

Wat ga je concreet doen?

• Selectie & assessment (veruit het grootste deel van je rol): Je begeleidt selectieprocedures van A tot Z en je voert psychotechnische proeven en assessments uit.
• Advies & rapportering: Je vertaalt bevindingen naar heldere, eerlijke en bruikbare adviezen, voor kandidaten én klanten. Je benoemt wat iemand wél en niét meebrengt op een duidelijke en respectvolle wijze.
• Projectleiding & kwaliteit: Je leidt je eigen dossiers, bewaakt kwaliteit en zorgt voor een vlotte communicatie. Je denkt kritisch mee over onze methodieken en zoekt actief naar wat beter kan.
• Samenwerking & coaching: Je coacht collega’s tijdens opdrachten en neemt op natuurlijke wijze een trekkersrol op. Je helpt mee aan de verdere professionalisering van ons team.
• Relatiebeheer & vertegenwoordiging: Je maakt mee offertes op, bespreekt deze bij klanten en vertegenwoordigt Probis op een warme en professionele manier.

Jouw profiel

Wat typeert jou?

• Je kiest bewust voor het vak van selectie: je krijgt energie van zorgvuldig oordeelsvormen en van het helder benoemen van wat iemand meebrengt.
• Je communiceert helder, empathisch en discreet.
• Je werkt analytisch en gestructureerd, zonder details uit het oog te verliezen.
• Je durft kritisch kijken naar processen en werkt actief mee aan verbetering. 
• Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een collegiale teamspeler.
• Je hebt voldoende flexibiliteit om in piekperiodes een tandje bij te steken: dat hoort erbij, en schrikt je niet af.

Wat breng jij mee?

• Een masterdiploma in arbeids- en organisatiepsychologie of gelijkwaardige ervaring.
• Stevige ervaring in werving en selectie, bij voorkeur met publieke of semipublieke organisaties.
• Een rijbewijs B en goesting om klanten écht te leren kennen, ook als dat wat kilometers vraagt.

Ons aanbod

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een boeiende job bij een werkgever die écht betrokken is.
• Jobzekerheid: een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Flexibiliteit en vertrouwen: een flexibel uurrooster en thuiswerkmogelijkheden.
• Een mooi verloningspakket: een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering én een bedrijfswagen met tankkaart.
• Een warme werkomgeving: een enthousiast, dynamisch en warm team dat voor elkaar en de andere teams bij Probis klaar staat.
• Persoonlijke groei: ontwikkel jezelf met een groeitraject op maat, volledig afgestemd op jouw ambities en mogelijkheden.

Interesse?

Klaar om mee te bouwen aan sterke organisaties? We horen graag van je!
 
Nog twijfels? Bel of mail onze collega, Jolien, via 014 58 58 00 of jolienvanpaepegem@probis.be, ze denkt graag met je mee.
 
Alles duidelijk en meteen enthousiast?

Bezorg je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier.

Talent Acquisition, Senior HR Consultant, HR Business Partner, Strategic HRM, Assessment Center, Competency Based Interviewing, People Analytics, Organizational Development, Change Management, Stakeholder Management, Leadership Assessment, Talent Management, Employer Branding, Executive Search, Psychometric Testing, Coaching & Mentoring, Workforce Planning, HR Project Management, Competency Management, Agile HR, Senior Recruiter, Werving en Selectie, Assessment Psycholoog, HR Adviseur,Publieke Sector HR, Projectmanagement HR, HR Generalist,Senior Adviseur Werving & Selectie