Junior adviseur selectie

Junior adviseur selectie

Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving

Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg- en welzijnsorganisaties. Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim-management, training, coaching en selectiediensten. Zo versterken we organisaties én hun mensen in hun maatschappelijke missie.

Onze kracht ligt in de combinatie van kennis, betrokkenheid en een sterke open bedrijfscultuur. We geloven in de waarde van ieders expertise en stimuleren groei via samenwerking, feedback en ruimte voor initiatief.

Wat ons typeert? Een warme, informele sfeer, gedreven collega’s en een flinke dosis goesting. We werken samen met beide voeten in de realiteit, op zoek naar oplossingen die écht werken.

Jouw verantwoordelijkheden

Klaar om het verschil te maken?

Onze afdeling mens & ontwikkeling groeit. We zoeken een junior adviseur voor ons team selectie. In deze functie ligt jouw hoofdfocus op werving & selectie, psychotechnische proeven en assessments. We zoeken iemand die graag structuur brengt in selectieprocedures en zin heeft om in het vak te groeien. Je ondersteunt de administratieve flow van selectieprocessen bij lokale besturen en krijgt een inkijk in assessment centers en psychotechnische proeven. Dat doe je in tandem met een senior adviseur, waardoor je stap voor stap meer verantwoordelijkheid opneemt.
Je bent actief in Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen, met ons kantoor in Geel of Brussel als mogelijke uitvalsbasis. Je bent vaak onderweg, maar dat geeft je net variatie en energie.

Wat ga je concreet doen?

• Selectieprocessen & administratieve flow: Je ondersteunt de volledige selectieprocedures voor lokale besturen van A tot Z: je plant, volgt kandidaten op, houdt dossiers up‑to‑date en zorgt dat alle communicatie helder en tijdig verloopt.
• Assessment centers & psychotechnische proeven: Je bereidt proeven mee voor en neemt ze samen met een senior af. Je leert stap voor stap hoe we competenties betrouwbaar meten en hoe we scores helder onderbouwen.
• Interviews & rapportering: Je voert gestructureerde interviews uit, eerst onder begeleiding, later zelfstandig, en zet je bevindingen om in heldere, bruikbare adviezen.
• Werken in tandem met een senior adviseur: Je werkt nauw samen met een ervaren collega. Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheid op.
• Kwaliteit & samenwerking: Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch mee over verbeteringen en maakt actief deel uit van een warm team dat kennis deelt en elkaar versterkt.

Jouw profiel

Wat typeert jou?

• Je kiest bewust voor het vak van selectie: je krijgt energie van zorgvuldig oordeelsvormen en van het helder benoemen van wat iemand meebrengt.
• Je communiceert helder, empathisch en discreet.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, zonder details uit het oog te verliezen.
• Je durft kritisch kijken naar processen en werkt actief mee aan verbetering. 
• Je hebt voldoende flexibiliteit om in piekperiodes een tandje bij te steken: dat hoort erbij, en schrikt je niet af.

Wat breng jij mee?

• Een bachelor- of masterdiploma in psychologie.
• Een eerste ervaring binnen selectie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Een rijbewijs B en goesting om klanten écht te leren kennen, ook als dat wat kilometers vraagt.

Ons aanbod

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een boeiende job bij een werkgever die écht betrokken is. 
• Jobzekerheid: een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Flexibiliteit en vertrouwen: een flexibel uurrooster en thuiswerkmogelijkheden.
• Een mooi verloningspakket: een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering én een bedrijfswagen met laadkaart.
• Een warme werkomgeving: een enthousiast, dynamisch en warm team dat voor elkaar en de andere teams bij Probis klaar staat.
• Persoonlijke groei: ontwikkel jezelf met een groeitraject op maat, volledig afgestemd op jouw ambities en mogelijkheden.

Interesse?