KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers en artsen. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning maakt KARUS vzw werk van een zorgzame werkomgeving.
Voor de versterking van het directieteam van KARUS, zoeken we een gemotiveerde
DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE
WAAR HEBBEN WE JOU VOOR NODIG
• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid en de waarden van KARUS
• Je bepaalt en realiseert, als lid van het directieteam, de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie teneinde de missie en visie van KARUS te bewerkstelligen.
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten : loonadministratie, tewerkstelling, arbeidsorganisatie, loopbaan, leiderschap, welzijn, rekrutering, onboarding, competentiemanagement…
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team
• Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie
• Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is. Je participeert (pro-)actief aan het accrediteringstraject en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen
• Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap in KARUS
• Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegtafels, netwerken en samenwerkingsverbanden
• Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake personeelsbeleid
• Je bent op de hoogte van de recente wetgeving inzake arbeids- en sociaal recht
• Je bouwt een lean overlegstructuur uit met de collega’s in functie van verbinding en outcome
• Je onderhoudt goede relaties met de onderwijssector en zorgt ervoor dat de studenten kunnen rekenen op een vlotte, goed georganiseerde stage.
• Je bent verantwoordelijk voor de hoteldiensten van KARUS
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het voedings- en schoonmaakbeleid in al zijn facetten
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.
• Je staat in samenspraak met de zorgdirecteur en de financieel, technisch en ICT directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget
• Je bent lid van de ondernemingsraad en zit het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor
• Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden
• Een hartelijk onthaal, een comfortabel verblijf en veiligheid vormen uitgangspunten van de dienstverlening waarin elkeen leiderschap opneemt
• Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open en zorgzame aanpak
• In crisissituaties heb je, samen met de collega- directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren
• Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.
JOUW KENNIS / VAARDIGHEDEN / COMPETENTIES
Als personeelsdirecteur
• beschik je over een universitaire graad.
• heb je aantoonbaar bijkomende opleidingen inzake personeelszaken gevolgd (hard en/of soft)
• heb je ervaring met HR in een organisatie in volle groei en structurele evolutie.
• heb je affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg
• een opleiding ziekenhuismanagement is een plus
• heb je kennis van sociale wetgeving en administratieve processen, bij voorkeur in een ziekenhuis
• heb je basiskennis van de wetgeving inzake HACCP
• kan je vlot in gesprek gaan met alle opleidings- en functieprofielen
• ben je een teamplayer, een rasechte peoplemanager en een bruggenbouwer
• heb je minimum vijf jaar ervaring met leidinggeven en weet je hoe mensen te inspireren en motiveren
• heb je kennis en ervaring met projectmatig werken
• beschik je over een helikopterview en denk je graag strategisch mee over de lange termijn perspectieven
• ben je pragmatisch, besluitvaardig, resultaatgericht en betrouwbaar
• beschik je over een grondige kennis van moderne managementtechnieken
• ben je flexibel ingesteld en vlot aanspreekbaar
• bewaar je in alle omstandigheden, in en buiten KARUS, een onkreukbare opstelling en reputatie
• voel je je thuis in een waardengerichte organisatie.
WE BIEDEN JOU
• Een boeiende job met interessante uitdagingen in een organisatie en sector in volle ontwikkeling
• Je maakt deel uit van een gemotiveerd en dynamisch team met een vooruitziende ingesteldheid.
• Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen.
INTERESSE IN DEZE JOB?
ALLE SOLLICITATIES WORDEN MET ABSOLUTE DISCRETIE BEHANDELD
Voor meer informatie, contacteer algemeen directeur Katlyn Colman via 0498 92.60.70 of katlyn.colman@karus.be.
Laat ons kennismaken met jouw motivatie en visie op de geestelijke gezondheidszorg aan de hand van jouw cv en een uitgebreide sollicitatiebrief, gericht aan benoit.lison@amrop.be
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, kennismaking met de algemeen directeur, kennismaking met een delegatie van het bestuur en een assessment.
