Coördinator Personeel & Organisatie

Het lokaal bestuur van Kraainem werft aan:

Coördinator  Personeel & Organisatie

Statutair – ( A1a-A3a)

Ben jij een HR-expert met zin voor vernieuwing? Lokaal bestuur Kraainem zoekt een Coördinator Personeel & Organisatie die medewerkers laat groeien en onze organisatie mee toekomstgericht maakt.

Bij lokaal bestuur Kraainem bouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren. Daarom kijken we uit naar een strategische en mensgerichte Coördinator Personeel & Organisatie die daadkracht koppelt aan empathie.
Over lokaal bestuur Kraainem
Kraainem is een dynamische faciliteitengemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief. Binnen deze context willen we ons HR-beleid herdefiniëren en toekomstbestendig maken.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Coördinator Personeel & Organisatie geef je leiding aan het P&O-team en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een modern, datagedreven HR-beleid. Jij bent de schakel tussen strategisch denken en operationele implementatie en werkt nauw samen met de algemeen directeur op vlak van personeel en organisatieontwikkeling.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Structuur en efficiëntie brengen binnen de organisatie via beleid, processen en projectwerking
• Sturen op cijfers en data om acties, beslissingen en rapporteringen te onderbouwen
• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid (instroom, doorstroom, uitstroom, welzijn,  …)
• Opzetten van coaching- en ontwikkelingstrajecten voor individuen en teams
• Versterken van interne samenwerking tussen teams en afdelingen
• Optimaliseren van externe samenwerking met o.m. de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk en het netwerk van lokale besturen
• Ondersteunen van beleidsvoering via overtuigende rapportering richting directieteam en politiek

Jouw profiel

Je beschikt over:

• Een masterdiploma, bij voorkeur in human resources of bestuurswetenschappen of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden
• Ruime ervaring in HR, projectmanagement en organisatieontwikkeling
• Grote interesse in beleid, HR en personeel & organisatie en de laatste ontwikkelingen in deze domeinen
• Leiderschapskwaliteiten: je kan delegeren, coachen en motiveren
• Empathie en discretie, gecombineerd met daadkracht en conflictvaardigheid
• Vaardigheid om moeilijke gesprekken op een constructieve manier te voeren
• Politiek-bestuurlijke gevoeligheid en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieskills
• Aangezien Kraainem een faciliteitengemeente is, dien je wanneer je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, een Selor Attest te behalen, art. 9 § 2 met bewijs van de elementaire kennis van het Frans. Indien je een Franstalig of anderstalig diploma hebt, is een Selor Attest art. 7 niveau 1/A met bewijs van de kennis van het Nederlands verplicht.

Ons aanbod

Ons aanbod: een sleutelrol in een warme en ambitieuze organisatie
Bij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken.

• Statutaire aanstelling (voltijds) in salarisschaal A1a-A3a : Brutomaandsalaris tussen €3.864,35 en €6.800,20 (afhankelijk van ervaring, alle relevante ervaring telt mee)
• Flexibel uurrooster en mogelijkheid tot telewerk
• 30 vakantiedagen + 14 feestdagen
• Maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding of OV-abonnement, fietsleasing, hospitalisatieverzekering
• Opleidings- en groeimogelijkheden in een warme en collegiale werkomgeving
• Diverse voordelen via GSD-V
• Een organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling

Selectieprocedure (onder voorbehoud)

• Schriftelijke thuisproef: 24/09-28/09/2025
• Managements- en leiderschapscapaciteiten: Datum test nog te bepalen 
• Mondelinge proef: eerste helft van oktober 2025
• Resultaat: midden/eind oktober 2025

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Interesse?

Ben jij klaar om de organisatie mee vorm te geven en onze HR-aanpak naar een hoger niveau te tillen?

Solliciteren kan tot en met  16 september 2025 – 9u 

Wat hebben we nodig?

• Motivatiebrief in het Nederlands –
• CV in het Nederlands 
• Kopie van je diploma
• Recent uittreksel uit het strafregister

Mail alles naar romina.cervesato@kraainem.be, zo is je kandidatuur meteen volledig. 
Nog vragen? Contacteer ons via romina.cervesato@kraainem.be  

vacature Kraainem, gemeentebestuur, HR-manager, human resources, personeelsbeleid, personeelscoördinator, organisatieontwikkeling vacatures, lokaal bestuur vacatures, statutaire functie, A1a-A3a barema, jobs Vlaams-Brabant, leidinggevende HR, strategisch HR, teamcoach, loopbaanbegeleiding, gemeentelijke jobs, overheid vacatures, HR-beleid, managementfunctie, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden overheid, job met voordelen, coaching medewerkers, projectmanagement overheid, beleidsmedewerker HR, coördinator vacatures