Recruiter (m/v/x)

Vervaldag: 19/09/2022
Solliciteer nu

Omschrijving

Ben jij gebeten door werving en selectie? Kan jij goed plannen en organiseren? Ben je een echte teamplayer? Lees dan snel verder!

 

Functieprofiel:

Als interne dienstverlener zet de dienst Personeel en Organisatie acties op om het welzijn, de betrokkenheid, de prestaties en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden van alle medewerkers te verhogen. De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden.

De dienst Personeel en Organisatie (+/- 40 VTE) maakt deel uit van het thema dienstverlening. De dienst is in volle ontwikkeling naar een nieuwe teamindeling. Je maakt als recruiter deel uit van een multidisciplinair dienst- adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die de dienstverlening van klantensegmenten (diensten binnen thema Ruimte en mens of thema Zorg) en Dienstverlening) verzekeren op vlak van o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …

Jouw belangrijkste uitdagingen:

  • Je analyseert de aanwervingsbehoeften en stelt functiebeschrijvingen/publicaties op.
  • Je geeft, op maat van de vacature, advies over de werving en selectietechnieken.
  • Je voert, samen met de jury, de selectie uit (o.a. interviews afnemen, testen opzetten, ..).
  • Je zorgt voor een kwaliteitsvolle, nauwkeurige administratieve afhandeling van het selectiedossier (opmaken verslag, communicatie met collega’s, ..).
  • Je staat in voor een klantvriendelijke en pro actieve communicatie met sollicitanten (incl. geven van feedback), interne klanten, collega’s.
  • Je maakt, na de selectieprocedure, een correcte loonsimulatie op en past hierbij correcte procedures en interne afspraken toe. Je verduidelijkt de ingenomen standpunten aan alle betrokken partijen.

 

Verwacht:

Jij…

  • hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
  • bent vertrouwd met werving en selectie of je bent enthousiast om je op korte termijn in deze materie in te werken.
  • bent een echt organisatietalent. Je kan vlot prioriteiten bepalen en taken afwerken binnen de vooropgestelde deadlines. Je werkt gestructureerd, precies en nauwgezet.
  • bent van nature probleemoplossend ingesteld, je past je vlot aan onverwachte omstandigheden aan, zoekt zelfstandig naar alternatieven en haalbare oplossingen.
  • bent een echte teamspeler. Je collega’s zijn je klankbord, je werkt vlot met hen en andere interne of externe partners samen.
  • communiceert op een klantvriendelijke wijze met zowel sollicitanten als de interne of externe partners. Je hebt dus geen angst bij het leggen van nieuwe contacten (persoonlijk / telefonisch).

 

Aanbod:

Stad Aalst…

  • biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
  • heeft een voltijds contract van onbepaalde duur in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd. Er is de mogelijkheid om occasioneel thuis te werken.
  • biedt je een loon binnen weddeschaal B1-B3 (met een basisbrutowedde tussen 2.800,00 EUR per maand en 4.669,34 EUR per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
  • geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Je kan soms thuiswerken maar je werkt ook vaak vanuit diverse stadslocaties.
  • vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een fietspremie en een smartphone.
  • voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
  • als werkgever, daar lees je hier alles over.

Maar hoe solliciteer je nu?

Solliciteren doe je via de website van de stad Aalst (https://aalst.be/overzicht/vacatures-bij-de-stad), waar je tot en met 19 september 2022 een recent cv en jouw diploma kan opladen.

De selectie bestaat uit:

  • Een sollicitatiedocument, dat ten laatste op 20 september 2022 ingediend moet worden (zie bijlage op de website bij deze vacature) via jobs@aalst.be.
  • Een presentatie, op 12 oktober 2022 (13/10/2022 als reservedag).
  • Een mondeling gedeelte (rollenspel + interview), op 27 oktober 2022 (28/10/2022 is een reservedag).

Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je hier de beste sollicitatietips.

Blijf je toch achter met vragen?

  • Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Lien Coppens, recruiter via 0498 53 49 40 of via jobs@aalst.be.
  • Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Sabine De Vulder, dossierbeheerder via 053 72 32 50 of via jobs@aalst.be.
  • Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Mieke De Paepe, diensthoofd Personeel en organisatie via 0472 30 48 55 of via mieke.depaepe@aalst.be.