Administratief medewerker HR & Loopbaanbeheer

Sollicitaties afgesloten.

Omschrijving

Lokaal bestuur Lede werft aan! Administratief medewerker HR & Loopbaanbeheer
Voltijds – contractueel – bepaalde duur – graad C1-C3

Het Lokaal bestuur is actief op lokaal verschillende domeinen: We voeren een sociaal beleid met bijzondere aandacht voor de oudere en kwetsbare burger, verbeteringen van de weginfrastructuur en verkeersveiligheid, inspanningen voor een beter klimaat en een gezonde leefomgeving, zetten in op sociale economie en blijven onze aandacht richten op de jeugd en cultuur- en sportbeleving.

Wij zijn hiervoor op zoek naar verschillende talenten. Geef jij elke dag het beste van jezelf? Ben je dynamisch en maak je graag een verschil in onze gemeente? Wil jij bijdragen aan een goede dienstverlening op maat en meebouwen aan een nog mooiere gemeente?

Ben jij een administratieve duizendpoot? Spreekt een afwisselend takenpakket jou aan? Kom onze personeelsdienst versterken!

Dan is deze job misschien iets voor jou!

 

Functieprofiel:

Jouw takenpakket als Administratief medewerker HR & Loopbaanbeheer:

  • Binnen de dienst personeel ondersteun je als administratieve duizendpoot de personeelsdienst van het lokaal bestuur in de kwalitatieve afhandeling van de personeelsdossiers;
  • Je ontfermt je over een divers takenpakket aan administratieve taken en tevens ondersteun je op een correcte en professionele wijze de organisatie van selectieprocedures;
  • Je ondersteunt de deskundigen en het diensthoofd bij het ontwikkelen van het personeelsbeleid. Als lid van de personeelsdienst ben je bereikbaar voor vragen en plaats je integriteit en discretie voorop in jouw handelen.

 

Verwacht:

Jouw profiel:

  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (of hiermee gelijkgesteld);
  • Je beschikt over een geldig rijbewijs B;
  • Je legt een attest van goed gedrag en zeden voor.

Laatstejaarsscholieren of studenten toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de gemeente.

 

Aanbod:

Wij bieden aan:

  • een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente;
  • een voltijds contract bepaalde duur (1 jaar);
  • het bruto aanvangsmaandwedde dat kan variëren tussen 2086,25 euro en 3818,37 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit. Geldelijke valorisatie tot 15 jaar nuttige privé-ervaring en onbeperkt voor publieke sector.

Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van 8 euro;
  • Ruime verlofregeling;
  • Bedrijfsfiets (eventueel elektrisch);
  • Hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden;
  • Tweede pensioenpijler van 2,5%;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Fietsvergoeding (max. 25 eurocent);
  • Terugbetaling openbaar vervoer;
  • Eindejaarstoelage in december;
  • Vakantiegeld mei;
  • Premies en kortingen via de GSD-V.

Interesse?

Upload uiterlijk op 19 april 2022 je motivatiebriefcv en een kopie van het gevraagde diploma via www.werkenbijlede.be. Een recent uittreksel uit het strafregister (max. 6 maanden oud) bezorg je via mail aan personeel@lede.be.

Bijkomende informatie kan je terugvinden in het informatiebericht of op www.werkenbijlede.be.
Voor vragen kan je terecht bij jolienvanpaepegem@ccselect.be.

Vergelijkbare jobs