Verantwoordelijke HRM

Vervaldag: 23/09/2022
Solliciteer nu

Omschrijving

IVM is op zoek naar een verantwoordelijke HRM en legt een wervingsreserve aan voor deze functie.

De Intergemeentelijke opdrachthoudende Vereniging voor huisvuilverwerking Meetjesland (IVM)

  • Staat al meer dan 40 jaar in voor de ophaling en verwerking van huishoudelijk afval in 15 gemeenten in de regio Meetjesland & de Schelde-Leiestreek.
  • Heeft een moderne afvalenergiecentrale waar energie wordt gerecupereerd en elektriciteit wordt geproduceerd.
  • Coördineert de afvalophalingen aan huis in 15 gemeenten, goed voor ongeveer 300.000 inwoners.
  • Verzorgt afvalinzameling op 12 recyclageparken voor 10 gemeenten.
  • Werkt aan de bewustmaking voor afvalpreventie, hergebruik, beter sorteren recycleren naar alle inwoners

 

Functieprofiel:

Als verantwoordelijke HRM sta je in voor:

  • Het aansturen en implementeren van het personeelsbeleid met toepassing van en respect voor de geformuleerde personeelsbeleidsinstrumenten voor een 100-tal IVM-medewerkers.
  • Je ontwikkelt een HR-beleid dat inspeelt op de actuele noden binnen de organisatie en houdt daarbij rekening met de trends binnen het HR-landschap.
  • Het opmaken en opvolgen van diverse reglementen, rekening houdend met de wijzigende regelgeving.
  • Je geeft leiding, sturing en coaching aan je eigen team

 

Verwacht:

Je beschikt over volgende competenties:

  • Je bent in staat om een visie op HR te ontwikkelen
  • Je kan plannen en organiseren en probleemoplossend werken
  • Je bent een teamspeler en beschikt over de nodige flexibiliteit
  • Je werkt resultaatgericht

Voorwaarden

  • Je beschikt over een universitair diploma op master niveau
  • OF je beschikt over een diploma op bachelor niveau met ten minste 3 jaar relevante functiegerichte beroepservaring en je slaagt voor een capaciteitstest

 

Aanbod:

  • Passende verloning aan overheidsbarema’s, maar met een ‘extraatje’ en diverse extralegale voordelen: pensioenverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering inclusief tandzorg, maaltijdcheques, maximale fietsvergoeding voor woon-werkverkeer…
  • Een aangename werksfeer met aandacht voor fysiek en psychisch welzijn en collegialiteit
  • Ruimte om jezelf te ontplooien en permanente opleiding
  • De verloning gebeurt op basis van IVM-salarisschaal A1a-A3a. Een bruto maandsalaris van minimum €3809,15 (trap 0) en maximum €6534,92 (trap 24), afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.

Interesse ?
Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in het informatiebericht. Met vragen kan je terecht bij jobs@ccselect.be of op 02 467 35 40.

Indien je voldoet aan de diplomavereisten kan solliciteren via het online sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 23 september 2022 door je motivatiebrief, cv, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) te bezorgen. Er wordt een wervingsreserve van drie jaar aangelegd.