HR-manager (m/v/x)

Omschrijving

Stad Aalst werft aan:

HR-manager (m/v/x)

Heb je een sterke visie op een goed HR-beleid en kan je dit vertalen in een werkbare strategie? Ben je sterk in het coachen van medewerkers? Lees dan snel verder!

Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel op www.aalst.be/vacatures.

Functieprofiel:

Als interne dienstverlener zet de dienst Personeel en Organisatie acties op om het welzijn, de betrokkenheid, de prestaties en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden van alle medewerkers te verhogen. De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden.

De dienst Personeel en Organisatie (+/- 40 VTE) maakt deel uit van de dienst Interne Ondersteuning en bestaat uit volgende teams:

• Dienst- en adviesverlening Mens, Ruimte, Strategie, vzw BEA en kabinetten
• Dienst- en adviesverlening Dienstverlening en zorg
• Sociaal-juridische ondersteuning
• Ontwikkeling en welzijn
• Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je geeft mee vorm aan het strategisch beleid van de dienst en vertaalt het strategische beleid naar een visie, missie en strategische doelstellingen voor de dienst en het HR-beleid van de organisatie.
• Je organiseert, coördineert en volgt de activiteiten op. Je rapporteert en stelt mogelijke verbeteringen voor om de werking en dienstverlening efficiënt, effectief en kwaliteitsvol te laten verlopen, conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving.
• Je staat in voor het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van processen, structuren, rollen en resources.
• Je beheert de middelen van de dienst en je staat in voor een permanente & proactieve opvolging en rapportering.
• Je schept een motiverend en stimulerend werkklimaat, je promoot actief eigenaarschap en je fungeert als rolmodel voor de organisatiewaarden; samenwerken, vertrouwen, betrokkenheid en klantgerichtheid.
• Je stuurt medewerkers aan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verdere persoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers en een efficiënt georganiseerde dienst.

Verwacht:

Jij…

• Hebt minstens drie jaar relevante beroepservaring in een hiërarchisch leidinggevende functie.
• Bent in het bezit van een masterdiploma of slaagt in de niveau- en capaciteitstest.
• Hebt interesse in en affiniteit met brede HR-domeinen en organisatieontwikkeling.
• Staat in voor het ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei en geeft gericht feedback over hun functioneren. Je erkent hun kwaliteiten, stimuleert het nemen van initiatief door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en past je leiderschapsstijl aan hen aan.
• Kijkt, vanuit een helicopterview, over de diensten heen.

Aanbod:

Stad Aalst…

• Biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• Heeft een voltijds contract van onbepaalde duur als HR manager (diensthoofd Personeel & organisatie – bediendecontract) in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 uur en 22 uur.
• Biedt je een loon binnen weddeschaal A4a-A4b (met een basisbrutowedde tussen 4383,11 EUR per maand en 6683 EUR per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• Geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Structureel telewerk is mogelijk na 6 maanden.
• Vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, GSM met abonnement, persoonlijke beschermingsmiddelen, …)
• Voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
• Biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je alles over op www.aalst.be/vacatures

Maar hoe solliciteer je nu?

• Solliciteren doe je via de website van de stad Aalst waar je tot en met 9 mei 2023 een recent cv en jouw diploma kan opladen.
• Een sollicitatie bestaat uit :
  • een niveau- en capaciteitstest, enkel voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, tussen 10 en 17 mei 2023,
  • een online intakegesprek, dat plaatsvindt op 22 mei 2023.
  • een assessment, dat plaatsvindt tussen 30 mei een 6 juni 2023.
  • een mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht, dat plaatsvindt op 9 juni 2023.
    Je ontvangt de voorbereidende opdracht op 23 mei 2023 en moet deze ten laatste op 8 juni 2023 (23u59) indienen.
• Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je hier de beste sollicitatietips.www.aalst.be/werken-voor-aalst/sollicitatietips

Blijf je toch achter met vragen?

• Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Ciska De Bock, recruiter via 0471 99 37 53 of via jobs@aalst.be.
• Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Joke Steenhaut, dossierbeheerder via 053 72 32 50 of via jobs@aalst.be.
• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Patricia Van Opstal, lid van het managementteam – thema Dienstverlening via Patricia.VanOpstal@Aalst.be.