Adviseur Personeel & Organisatie
Omschrijving
Het lokaal bestuur van Kraainem werft aan (m/v)
Adviseur Personeel & Organisatie
Statutair – B1-B3
Bij lokaal bestuur Kraainem dragen we onze waarden mee in onze werking en output. We streven naar positieve resultaten in dienst van onze burger, en dit binnen een gezonde bedrijfscultuur. Heb jij zin om voor een organisatie te werken waar kwaliteit, teamwork en enthousiasme centraal staan? Wil jij mee lokaal bestuur Kraainem, een plek in volle verandering en vernieuwing, op de kaart zetten?
Dan pas jij misschien wel in ons team!
Functieprofiel:
Als adviseur P&O sta je in het volgende:
- Beleidsmatig voorbereiden, opvolgen en realiseren van alle aspecten van de HRMcyclus zodat het gemeente- en OCMWbestuur kunnen beschikken over deskundige en gemotiveerde medewerkers.
- Adviseren, organiseren en opvolgen van aanwervingen, VTO-beleid, feedbackbeleid, aanwezigheidsbeleid, onthaalbeleid, retentiemanagement en uitstroombeleid.
- Opzetten van initiatieven en projecten die tot doel hebben om het psychosociaal welzijn van de medewerkers te bevorderen
- Operationeel uitwerken en opvolgen van het competentie- en talentbeheer in de organisatie en dit samen met de expert personeel.
- Proactief organiseren van interne communicatie over HR-onderwerpen, zodat elk personeelslid goed geïnformeerd is over de organisatie waarin hij/zij werkt en zijn/haar rol daarin
- Optreden als back-up voor collega’s P&O en in het bijzonder voor de expert P&O.
- Daarnaast ben je mee de bewaker van het DNA Kraainem, je streeft naar een maximale match tussen de behoeften en waarden van de organisatie en deze van de (tewerkgestelde) medewerker en je boort je creativiteit aan om hierrond allerhande nuttige initiatieven te nemen.
Verwacht:
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in de richting van human resources.
- Je interesse in HR en personeel & organisatie is groot en je volgt met alle plezier de laatste ontwikkelingen in deze domeinen.
- Als adviseur P&O ben je een kei in de ‘softe’ kant van HR: aanwervingen, onthaal, VTObeleid,…
- Je bent klantgericht (de medewerker is je klant) zonder het grotere plaatje (de organisatie) uit het oog te verliezen.
- Je hebt sterke communicatieve en sociale skills.
- Je kan vlot werken met Microsoft Office pakket.
- Kraainem is een faciliteitengemeente.Dit houdt in dat:
- Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een Selor attest art. 7 niveau 2+/B als bewijs van je kennis van het Nederlands. Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een Selor attest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen.
- Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide Selor attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans).
Aanbod:
- Je komt terecht in een organisatie die niet enkel streeft naar een kwalitatieve output, maar die ook betrokken is bij het welzijn van haar werknemers.
- Statutaire voltijdse aanstelling
- Bezoldiging volgens salarisschaal B1-B3:Brutomaandsalaris: min. = 2 826,68 euro (0 jaar ervaring), max. = 3 815,20 euro (23 jaar ervaring) (index jan 2023). Alle relevante ervaring wordt meegerekend.
Bijkomende voordelen:
- Flexibel uurrooster
- Maaltijdcheques van 8 euro
- 30 betaalde vakantiedagen
- 14 feestdagen
- Telewerk op regelmatige basis
- Fietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie)
- Diverse voordelen via de GSD-V
- Opleidingsmogelijkheden
Selectieprocedure
(onder voorbehoud)
- Schriftelijk thuisexamen: 27/4 tem 1/5 (indienen 2/5 om 9u)
- Mondeling examen: 16 mei 2023 (namiddag)
- Resultaat eind mei 2023
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voorde duur van 2 jaar.
Interesse?
Solliciteren kan tot 19 april 2023 9u
Wat hebben we nodig?
- motivatiebrief in het Nederlands
- CV in het Nederlands
- kopie van je diploma
- recent uittreksel uit het strafregister
Mail alles naar vacature@kraainem.be, zo is je kandidatuur meteen volledig.
Nog vragen?
Contacteer ons op 02 719 20 40 of via vacature@kraainem.be
